山东大学将建立有竞争力的薪酬分配系统 让实干者真正得实惠

11月

山东大学将建立有竞争力的薪酬分配系统 让实干者真正得实惠

山东大学将建立有竞争力的薪酬分配系统 让实干者真正得实惠
济南10月16日电 (孙宏瑗 王思羽)山东大学校长樊丽明16日在2019第四届齐鲁青年论坛上表明,在服务国家战略和山东省高质量展开战略的过程中,山东大学将人才作业为首选突破口,努力建造与世界一流大学相适应的具有竞争力的薪酬分配系统,让实干者真实得到实惠。山东大学校长樊丽明介绍说,在服务国家战略和山东高质量展开的过程中,山东大学首选人才作业为突破口。 王思羽 摄  樊丽明介绍说,当时山东大学正经过人才强校战略,带动服务山东、学术兴校等战略施行,发明更多合适人才生长展开的外部条件、施展抱负的时机。“山东大学将持续以识才的慧眼,爱才的诚心,用才的胆略,荣才的雅量,聚才的良方,广开进贤之路,广纳全国英才,真实完成近者悦而尽才、远者望风而慕。”  据介绍,山东大学眼下正在打造人才生长阶梯,旨在让每一位人才都得到个性化的服务。针对年青教师推出齐鲁青年学者、青年学者未来方案等支撑项目,山东大学提出了针对性的支撑办法。尊重各类人才的学科差异、岗位特色,施行分类管理与点评,该校把教师分为教育类、教育科研类、科研类、军工科研类、使用开发类等。“咱们期望能够作为一个‘奥运军团’,学者们拿手跳高的去跳高、拿手跳远的跳远,最终使‘奥运军团’拿到最好成果,每个人都能发挥最大潜能。”山东大学校长樊丽明表明,当时山东大学正打造人才生长阶梯,让每一位人才得到更好的支撑和个性化的服务。 王思羽 摄  据了解,该校将建造与世界一流大学相适应的具有竞争力的薪酬分配系统,让实干者真实得到实惠;供给优质基础教育资源,建立就医绿色通道,处理人才干事创业的后顾之虑。  山东大学副校长韩圣浩在会上介绍说,齐鲁青年论坛是山东大学为全球青年才俊建立的沟通、互动渠道,旨在环绕世界科学前沿、热门研讨范畴以及职业工业问题展开沟通协作,增进青年才俊对山东大学和山东省展开战略、人才方针等方面的了解。到会本次论坛的山东省委组织部人才作业处副处长刘炳宏也在会上介绍了山东省招引海内外人才的相应方针。(完)